Qu’est
qu’un Manager efficace ?
Un
jour un ami m’avait posé la question de savoir qu’est-ce qu’un
Manager efficace. Je lui avais dit qu’il y a tellement de la
littérature sur le management aujourd’hui où il pourrait trouver
réponse à sa question. Avec un air un peu attristé, il m’avait
répondu qu’il a lu plusieurs livres sur la question mais n’a pas
été satisfait, trouvant que ces livres trop intellectuels. Pour
espérer donner satisfaction à mon ami, j’avais été
terre-à-terre. Et voici ma réponse :
Pour
savoir ce que c’est qu’un Manager efficace, il me semble
important de séparer les deux termes : Manager et efficace.
Commençons par regarder le second. On dit qu’une personne ou
qu’une chose est efficace quand cette personne ou cette chose
produit ou permet de produire le résultat souhaité. Le Manager
quant à lui est une personne qui assure la gestion d’une équipe
de travail. Ainsi, un Manager est efficace s’il réussit à faire
travailler son équipe pour atteindre le résultat qu’on attend de
lui. Autrement dit, c’est un gestionnaire qui sait mettre et
maintenir en mouvement chaque membre de son équipe dans le sens
d’atteindre les résultats escomptés. Bref, un Manager efficace
c’est un Manager qui sait motiver et garder ainsi ses
collaborateurs en vue bien faire leur travail.
Mais,
comme cela ne se fait pas d’un coup de baguette magique, il faut
avoir de bons outils et surtout savoir les utiliser. Ce qui demande
bien sûr de la volonté mais surtout de l’apprentissage continu.
Manager efficace implique apprentissage continu.
André Zanga
Coach - Praticien PNL - Psychothérapeute
Concepteur Réalisateur de Formation
Signataire de la Charte Déontologique de Coaching Systémique auprès de l'Association Systémis, Lyon - France
Membre du réseau social EcoSystemic Network
Membre Club-Positif n° 3990504920